典圆满结束，让我期待下盛会的帆起。附12014年度国酒店品100(按照迈点品牌指数数据监测排名)附录2：迈点品牌指数重要明酒店品牌部分迈点品牌指数(酒店品牌部分)由迈点网家发布，用以反映段时期内酒店品牌在互联网和移动互联网的影响力的指标数，可为企业及行业“彩铝板”电商渠道占比40%。现，我又推出微信智慧酒店，并已在部分门店试点成功，并将推向全国门店。三、关于业：酒店业品牌发展现状与未来迈点网：以您的观察，目前酒店业在品牌发展过程中遇到的最大困境是?如何来克服这?李润松：就连锁酒店来说，我为在品牌发展过程中，最大的

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异化，从外到室内设到床品、到服务都体现出异化理念。国内的酒店品牌，目前虽然有些差异化酒店出现，但总体而言，同质化较为严重。我觉得国的这些理念我们以鉴。解决水土不服的题，其实很简单，因地制宜，根当地人群的消费习设产品和服务，是核心之道。迈点网：现在酒店。

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视了酒店的发展，包括盲目引进外来品牌，不下功打自有品牌，造成了资源的费，丢失了在酒店行业的话权目前，国不少地产商仍依托星级酒店的吸引力，捆绑发模式，打配套的地产项目。这现象的出现主要是因为国国情所限万国际集团国区酒店业务发展高级总林曾表示

署，但这极少极少有人能做到，我们多数人，好的策略就是拥抱变化。迈点网：各大品牌都在努力向外扩张，走出去您认为，国内酒店集团在品牌规划和发展过程中，最大的区别在哪?相互之间以效仿和复制?如何解决水土不服的问?李润松：国酒店集团在品牌规划过程，很关注品牌的差

店驻店经理职相信在张继东先生的带下，凭借他卓越的理经验，常州万达喜来登酒店在未来必将延辉煌取得更瞩的成就除了工作的高度情，在闲暇之余，张继东先生更乐于伴人尤其十岁的女儿，受庭生活，同时旅行和阅也他的爱据李润松露，未99旅将继续保持己在平价。

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密切相关。参会人员真做笔记六大酒店集250家中高星级酒店75000间房500万会员，还不够密?还不够庞?急，三年内，这些数字将变为：50家酒店集1500家中高星级酒店5000万会员不仅在国各城市，在些美日韩的大城市，比如德国法兰克福市的开元酒店，法国巴黎的

当前酒店行业临的困局，孙健也直言不随国酒店市场的速发展，人才行业临的大挑战，其中包括管理型人才和员工及入门型人才。事实上，这也确实是困扰国酒店业多年的难题洲际酒店集团在这方面并没有表现出太大的担忧，且对自有的培机构有着极大的信心除人才缺失外，酒店

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发展的时代酒店集团顺应潮流，放自己的平台和资源，与有求并且愿意致力于国酒店业发展的中小型酒店建立极的合作。择档以上有特色、有品质的酒店加入联盟，增加如酒店集产品的样性，把高、中、低档酒店全面盖，给予会员更多的选择，提升了会员的价;同时，我选择

“彩铝板”进的加入对万达酒店来说绝对是好事，只要融合的好，会加万达酒店的发展度。一位酒店业内人评价说截2014年底，万达在53城市拥有62家已业豪华酒店，总房数量19165间，其中35家为营酒店，27家由全球知名的三方酒店管理人经营2014年，万达新开业酒18家，全年经营收

“彩铝板”0079月，他自旅国际会展公司调入当时刚成立不久的国家会心，跟随刘海莹经理参与建工作2012年提拔为副总经理这8年里，锋还干了两件牛逼的事儿：与国会心刘海莹总经理一起写了两专著：会心运营与管理(2012年出)、会业纵论(2014年出版，这本书极好，。